學院創建“雙合同”就業模式，在學生入學時與學生簽定就業保障協議書，開創“訂單教育”“定向輸送”的涉外人才培養方式，為學生推薦工作以“服務學生”為原則，免費推薦三次(包括專題供需見面會等)，并與北京外資、中外合資、跨國公司及國內高科技企事業百余家用人單位簽定了實習、就業優先選聘該院優秀畢業生的合作協議，30%課程設置帶薪實習，使學生在剛入校時就瞄準就業，為畢業后順利進入涉外人才市場鋪平道路。
